【よむらの労働関連情報 2019.12.28 Ｎｏ．36】
2020/04/24
□□❒=【よむらの労働関連情報 2019.12.28 Ｎｏ．36 】=□□❒
「よむらの労働関連情報」です。ご覧頂ければ幸いです。（月１、
また、
この労働情報も少しずつ変えていきたいと思います。
以下の▲は私の意見です。
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◎本年もお読み頂きありがとうございました。
【政府・行政・厚生労働省】
12/3 第３回体罰等によらない子育ての推進に関する検討会
体罰等によらない子育てのために(素案)についての検討 ⇒ 良いことが書いてあります。
https://www.mhlw.go.jp/
「
⇒ 2019/9/20 開催要綱より
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/9 一般介護予防事業等の推進方策に関する検討会
取りまとめ案検討
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/9 今後の若年者雇用に関する研究会
ヒアリングが行われています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/10 第３回 生活保護基準の新たな検証手法の開発等に関する検討会
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/10 第23回労働政策審議会雇用環境・均等分科会
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/12 労働経済動向調査(2019 年 11 月)の結果を公表します 厚労省
~労働者過不足判断 D.I.は、正社員等労働者、
https://www.mhlw.go.jp/toukei/
https://www.mhlw.go.jp/toukei/
12/17 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会
(1) パワーハラスメント対策の法制化を踏まえた認定基準の検討
(2) 精神障害に関する最新の医学的知見等を踏まえた認定基準の検討
▲注目していきます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/18 労働生産性の国際比較 2019 ～日本の時間当たり労働生産性は46.8ドル（4,744円）
https://activity.jpc-net.jp/
12/19 全世代型社会保障検討会議
中間報告
https://www.kantei.go.jp/jp/
https://www.kantei.go.jp/jp/
全世代型社会保障検討会議の中間報告を読む。
https://news.yahoo.co.jp/
12/19 令和元年(2019 年)「労働組合基礎調査」の結果を公表
組織率は過去最低の１６．７％、
▲従業員９９人未満の中小零細企業の組織率0.8％とは、
▲なぜパートタイマーが増えているのであろう。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/
https://www.mhlw.go.jp/toukei/
12/23 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会
複数就業者に係る労災保険給付等について（報告）（案）
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/23 副業の残業時間も合算 「過労死ライン」認定へ新制度 厚労省
▲残業代はどうなる？！
https://mainichi.jp/articles/
12/23 令和元年の地方からの提案等に関する対応方針 閣議決定
厚生労働省（１４）生活保護法
（iv)ケースワーク業務の外部委託については、
・
まえつつ、
中に整理した上で、必要な措置を講ずる。
・現行制度で外部委託が困難な業務については、
踏まえつつ、外部委託を可能とすることについて検討し、
に結論を得る。その結果に基づいて必要な措置を講ずる。
▲貧乏人の最後の砦が民間委託に
https://www.cao.go.jp/bunken-
https://www.cao.go.jp/bunken-
12/25 労働政策審議会安全衛生分科会
副業・兼業の場合の健康確保措置について
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/25 人生１００年時代に向けた高年齢労働者の安全と健康に関する有識
報告書案について
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/25 社会保障審議会（医療保険部会）
パートタイマーの社会保険加入用件の緩和など
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/25 社会保障審議会(年金部会)
社会保障審議会年金部会における議論の整理（案）について
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/25 社会保障審議会(企業年金・個人年金部会)
社会保障審議会企業年金・
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/25 労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会
高齢者の雇用・就業機会の確保について
及び中途採用に関する情報公表について
https://www.mhlw.go.jp/stf/
12/26 技術革新（AI等）
▲ 資料が提示されていないがどんなことを議論するのであろう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/
厚労省から
【事業主の皆様へ】
●介護休業を利用できる方とは・・・
常時介護が必要な家族を介護している労働者は、介護休業、
「常時介護が必要な状態」の判断にあたっては、
なお、
https://www.mhlw.go.jp/
【中労委】
12/2 日本郵便外１社不当労働行為再審査事件（平成３０年（不再）
－ 時給制契約社員の賃金をスキル評価等により決定したこと等が、
再審査申立人
申立外日本郵政グループ労働組合の組合員Ａ（大阪市）、
再審査被申立人
日本郵便株式会社（東京都千代田区）
12/12 はなまる不当労働行為再審査事件(令和元年(不再)第 48 号)決定書交付
~
令を取り消し、救済申立てを却下した事案~
再 審 査 申 立 人:株式会社はなまる(会社)(東京都中央区)
従業員数正社員 388 名その他有期契約スタッフを多数雇用(平成 28 年現在)
再審査被申立人:一般合同労働組合東京西部ユニオン(組合)(
組合員数 50 名(平成 29 年6月現在)
X(個人)
12/12 中央医院外1社不当労働行為再審査事件(平成30年(不再)
~医療機関で働く看護補助者(患者の身の回りの世話をする者)
れた事案~
・ 組合員らとY1院長は、
との関係で、労組法7条の使用者に当たる。
・ Y1院長が組合からの団体交渉申入れに応じなかったことは、
あり、労組法7条2号の不当労働行為に当たる
再 審 査 申 立 人:神奈川シティユニオン(以下「組合」)
(川崎市幸区) 組合員719名(初審結審時)
再審査被申立人:中央医院を経営するY1(以下「Y1院長」)(
再審査被申立人:株式会社アーチ(以下「Y2社」)(
【WEB上の労働関連雑誌】（無料で読めます）
◯連合総研
・月刊DIO No.352 11月27日発行
「変化」の時代に備える
https://www.rengo-soken.or.jp/
◯日本労働研究機構
・12/25 日本労働研究雑誌 ２０20年１月号(No.714)
特集1：行動経済学と労働研究
特集2：AIは働き方をどのように変えるのか
https://www.jil.go.jp/
・12/25 ビジネス・レーバー・トレンド2020年1・2月号
多様で柔軟な働き方
https://www.jil.go.jp/kokunai/
【労働ニュース】
12/2 社会保険加入を勤務先から拒まれる労働者たち どんなケースがあるのか
https://mainichi.jp/articles/
12/4 過労で重い障害 委託元とも和解 大阪地裁
https://mainichi.jp/articles/
12/7 距離単価６割減 ウーバーイーツ配達員組合が都労委に救済申し立てへ
https://mainichi.jp/articles/
12/10 セブン残業手当未払い、40年以上の可能性も 労基署指摘、公表せず
https://mainichi.jp/articles/
12/18 セブンは単なるミスではなく「違反」 残業代未払いに潜む二つの悪質性とは
https://dot.asahi.com/aera/
12/18 三菱電機パワハラ自殺 遺族が労災申請へ メモに上司の暴言「自殺しろ」「殺す」
https://mainichi.jp/articles/
12/23 ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
https://mainichi.jp/articles/
12/25 未払い賃金請求権2年→5年に延長へ 当面は3年、20年4月施行目指す
https://mainichi.jp/articles/
12/25 東京消防庁の男性消防司令自殺か パワハラ情報あり上司を調査
https://mainichi.jp/articles/
12/26 LINE駆使して相談受付、活動は労働問題だけ 今夏発足の関東教職員ネット労組
https://mainichi.jp/articles/
12/27 ベルギー国籍の助教 雇い止めで長崎大を提訴「不自由な日本語書類渡されただけ」
https://mainichi.jp/articles/
【取り上げた言葉/2019】
「知らなかった言葉」
・スマートインクルージョン（Smart Inclusion）
・ＭＭＴ（現代貨幣理論）
・財政検証
・所得代替率 （２０１９年度 ６１．７％）
・ワークエンゲイジメント(work engagement)
・バーンアウト(burnout)
「知っておきたい言葉」
・給特法
「再認識する言葉」
・メーデー（MayDay）
「ハッキリとは知らなかった言葉」
・マネーロンダリング
・学歴ロンダリング
「よく見聞きする言葉」
・GAFA(ガーファ)
・プラットフォーム
＊今までの「よむらの労働関連情報」
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★配信元
オフィス むらかみ オフィスむらかみの労働相談 責任者 村上洋一
メールアドレス office.murasan@gmail.com
ホームページ https://yomura.sakura.ne.jp
・配信不要な方は、上記アドレスまでメールで連絡願います。
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