パワハラ・セクハラ・いじめ

　上司のパワハラ・セクハラに困っていませんか？会社の人事総務窓口や会社指定の相談窓口に相談する前に、是非相談してください。会社によっては秘密の守らない場合や相談者に対する不利益な取り扱いをする場合もあります。相談して頂ければ相談者の立場に立ちながら客観的なアドバイスを行ないます。

　会社ばかりでなく、学校で先生にいじめられているとか暴力を振るわれたとかか、セクシャルハラスメント的な行為を受けたなど生徒・児童や先生からの相談を受け付けます。どのように解決していくのか一緒に考えていきます。

　企業の社員や学校の先生が被害者の場合には労災や公務災害の視点も出てきます。労災や公務災害が認められれば、安全配慮義務を怠っていたと認められやすいものです。相談者に代わり労災申請や公務災害申請を行ないます。