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【よむらの労働関連情報 2020.4.23 Ｎｏ．38】
□□❒=【よむらの労働関連情報 2020.4.23 Ｎｏ．38】=□□❒
「よむらの労働関連情報」です。ご覧頂ければ幸いです。（月１、
また、
この労働情報も少しずつ変えていきたいと思います。
以下の▲は私の意見です。
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◎すいません、１回パスしてしまいました。（2/15-3/8）
【特集】2020/4/1からの厚労省関連の制度変更について
https://www.mhlw.go.jp/stf/
雇用・労働関係でのもの
（労災保険の介護（補償）給付額の改定）
https://www.mhlw.go.jp/
（時間外労働の上限規制（中小企業））
https://www.mhlw.go.jp/
（同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法）（大企業）
https://www.mhlw.go.jp/stf/
同一労働同一賃金（労働者派遣法）
https://www.mhlw.go.jp/
【政府・行政・厚生労働省】
3/9 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金
子どもなどの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に
助成金制度 有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10/
https://www.mhlw.go.jp/
3/16 「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（
▲年金支給７０歳を念頭に入れたガイドラインなのか？
https://www.mhlw.go.jp/stf/
3/25 厚生労働省関係の主な制度変更（令和２年４月）について
https://www.mhlw.go.jp/stf/
3/31 「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を公表
https://www.mhlw.go.jp/toukei/
4/1 生活保護の被保護者調査(令和2年1月分概数)の結果を公表
被保護実人員は 2,068,398人となり 、 対前年同月と比べる 、24,934人減少
https://www.mhlw.go.jp/toukei/
4/1からの施行の改正労働基準法
リーフレットやQ&Aの公開 消滅時効期間を２年から5年、当分の間は３年とし、
https://www.mhlw.go.jp/stf/
4/10 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置
https://www.mhlw.go.jp/stf/
雇用調整助成金ガイドブック
https://www.mhlw.go.jp/
雇用調整助成金FAQ
https://www.mhlw.go.jp/
雇用調整助成金の様式ダウンロード（特例措置用）
https://www.mhlw.go.jp/stf/
4/10 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・
https://www.mhlw.go.jp/stf/
【WEB上の労働関連雑誌】（無料で読めます）
◯連合総研
月刊DIO No.356 4月22日発行
特集 「社会課題解決」の最前線で働く
https://www.rengo-soken.or.jp/
◯日本労働研究機構
・3/25 日本労働研究雑誌2020年4月号(No.717)
特集：平成の労働市場
https://www.jil.go.jp/
・3/25 ビジネス・レーバー・トレンド 2020年4月号
働き方をめぐる新たな動き
https://www.jil.go.jp/kokunai/
・60代の雇用・生活調査
https://www.jil.go.jp/
・パワーハラスメントに関連する主な裁判例の分析
https://www.jil.go.jp/
・新型コロナウイルス感染症関連情報
▲よくまとまっている。
https://www.jil.go.jp/tokusyu/
・新型コロナウイルスと労働政策関連の「緊急コラム」 ▲必見
新型コロナで生活破綻のリスク群に支援を
https://www.jil.go.jp/tokusyu/
新型コロナウイルス感染症と労働政策の未来
https://www.jil.go.jp/tokusyu/
【不当労働行為】
◯都労委
・工学院大学事件命令書交付について
中高教員の新教員人事制度導入による不利益変更の必要性、
https://www.metro.tokyo.lg.jp/
・ＩＢＭの不誠実団交を申立
社員の賃金査定に人工知能（AI）を導入した日本IBMが、
▲人事評価・賃金決定をＡＩで行いながら、ＡＩの判断について、
https://rd.kyodo-d.info/np/
http://www.jmitu-ibm.org/wp-
【労働ニュース】
3/9 経団連「新型コロナウイルス感染症拡大防止対策
各社の対応に関するフォローアップ調査」結果
▲「貴社では新型コロナウイルス感染症への対応として、
http://www.keidanren.or.jp/
3/10 「業界天気図」動向調査(2020 年度見通し)
製造業はリーマン・ショック級の業況悪化想定
http://www.tdb.co.jp/report/
3/17 報告書「Ｓｏｃｉｅｔｙ ５．０時代を切り拓く人材の育成」 経団連
「高いエンプロイメンタビリティを有する企業と、
http://www.keidanren.or.jp/
3/23 テレワークをした正社員は推計360万人 企業が対応しきれていない部分も
https://mainichi.jp/articles/
3/26 BIGLOBEの「在宅勤務に関する意識調査」
https://www.biglobe.co.jp/
3/30 ＜新型コロナ＞非正規の雇い止め増加 雇用構造のもろさ露呈 現金給付で救済急務
https://www.tokyo-np.co.jp/
4/1 郵便局員自殺で労災認定 年賀はがき数千枚「達成困難なノルマ」
https://mainichi.jp/articles/
4/3 ＜新型コロナ＞緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外 厚労省見解
https://www.tokyo-np.co.jp/
4/9 マスクを待つ声に応えたいのに…技能実習生に法の壁 岐阜の縫製業界が特例要望
https://mainichi.jp/articles/
4/10 ウーバーイーツ配送員労組、マスク・危険手当など求める 現状は感染リスクが「自己責任」
https://www.j-cast.com/2020/
4/14 「第39回勤労者短観 新型コロナウイルス感染症関連 緊急報告」
https://www.rengo-soken.or.jp/
4/19 楽天市場から強制退店させられた「楽天ユニオン」委員長 本人は「今後も委員長は続けます」
https://news.yahoo.co.jp/
4/20 テレワーク時の人事評価「難しい」73.7% テレワークに適した人事評価は「成果重視」 コミュニケーションが減り…一般社員「
https://www.jiji.com/jc/
4/20 兵庫のスーパーが従業員に激励金 社長「感染リスクある中、勤務に感謝」
▲マルアイさん。金額低すぎるのでは？ ここはどんと非正規・
https://mainichi.jp/articles/
「知らなかった言葉」
・エッセンシャル・ワーカー
州や市が発令した外出禁止令の例外として勤務を許されている、
仏マクロン大統領は「農家、教職員、トラック運転手、配送業者、
・新型コロナウイルス
英語でSevere acute respiratory syndrome coronavirus 2（略称:SARS-CoV-2）、
【新型コロナウイルスに関するおもしろい情報】（
・新型コロナウイルス徹底図解と資料が載っています。
https://alu.jp/article/
・
日本はパンデミックをいかに乗り越えたか～
https://news.yahoo.co.jp/
・カミュー『ペスト』が２月以降で１５万４千部を増刷し、
▲この小説にはパンデミックの時に、
わたしのような凡人にはわかりにくい不条理ということを扱ったも
https://www.gentosha.jp/
＊今までの「よむらの労働関連情報」
https://yomura.sakura.ne.jp/
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★配信元
オフィス むらかみ オフィスむらかみの労働相談 責任者 村上洋一
メールアドレス office.murasan@gmail.com
ホームページ https://yomura.sakura.ne.jp
・配信不要な方は、上記アドレスまでメールで連絡願います。
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