三六協定 働き方改革 労働時間 労働組合 残業（時間外労働）
【よむらの労働関連情報 2018.6.25 Ｎｏ．20】
2018/09/08
□□❒=【よむらの労働関連情報 2018.6.25 Ｎｏ．20】=□□❒
「よむらの労働関連情報」です。ご覧頂ければ幸いです。（月１、
また、お知り合いの方などにもよろしければ転送して頂ければ幸い
以下の▲は私の意見です。
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【注目のニュース】
骨太方針2018と未来投資戦略2018で政府が日本をどのよう
■6/15 経済財政諮問会議と未来投資会議の合同会議を開催
・「骨太方針2018」→人づくり革命と生産性革命の具体策と働
専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材に関する新たな在留資
財政健全化目標については、2025年度のプライマリーバランス
「少子高齢化の克服による持続的な成長経路の実現」
・「未来投資戦略2018」では、「Society 5.0」の具体的な姿、「フラッグシップ・プロジェクト」のデー
▲フラッグシップとは、旗艦のこと。艦隊の司令官が乗って指令・
政府の体系的な方針で良いのか、働くとくに中小企業で働く人たち
http://www5.cao.go.jp/keizai-s
■6/15 政府の「経済財政運営と改革の基本方針2018」に対する談話 連合事務局長
https://www.jtuc-rengo.or.jp/n
▲連合は「働くことを軸とする安心社会」を目指すといっています
財政的な視点も必要です。
■6/15「骨太方針2018」と「未来投資戦略2018」に関
http://www.keidanren.or.jp/spe
▲「経団連のこれまでの主張と一致しており、高く評価したい。」
働く側は、オルタナティブを示す必要があります。しかし働く側に
【政府・行政・厚生労働省】
●・5/31 第１２回過労死等防止対策推進協議会
過労死等の防止のための対策に関する大綱案
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
森岡孝二名誉教授らが労働組合の重要性を提案しておられます。は
●6/4 規制改革推進に関する第3次答申
▲政府が規制改革でなにをやろうとしているのかわかります。進捗
http://www8.cao.go.jp/kisei-ka
●6/4 日本年金機構における業務委託のあり方等に関する調査委員会報告
http://www.nenkin.go.jp/oshira
●6/5 第８回経済財政諮問会議
一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を幅広く受け
http://www5.cao.go.jp/keizai-s
●6/12 第１回「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
http://www.mhlw.go.jp/file/05-
●6/12 第２回保育所等における保育の質の確保・向上に関する検討会
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
●6/12 第２回保育所等における保育の質の確保・向上に関する検討会
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
●6/13 第９回人生１００年時代構想会議
人づくり革命基本構想を取りまとめを行った。これを骨太方針に取
したい。今後人生１００年時代構想会議を人生１００年フォローア
http://www.kantei.go.jp/jp/98_
http://www.kantei.go.jp/jp/sin
●6/14 平成 29 年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果
http://www.mhlw.go.jp/toukei/l
http://www.mhlw.go.jp/toukei/l
▲「労使関係についての認識」についてみると、従業員規模が少な
なぜなんでしょうか？
●6/20セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点を開設
http://www.mhlw.go.jp/stf/houd
▲企業が従業員が自ら主体的にキャリアを考え構築することを支援
中小零細企業では、導入できないのではありませんか？
【不当労働行為】
□中労委 団体交渉申入れが合理的期間内に行われたとは認められないこと等
http://www.mhlw.go.jp/churoi/h
【労働ニュース】
・広報誌「厚生労働」 6/1発売
我が家はどうなる？ これからの地域医療・介護http://www.mhlw.go
・6/2 提訴 過重労働で事故 元アルバイト男性、「すき家」を ／鳥取
6/1第１回口頭弁論 提訴は4/19
https://mainichi.jp/articles/2
・6/2 賃金格差 項目別に判断 非正規待遇、合理性促す 最高裁
https://mainichi.jp/articles/2
https://www.jiji.com/jc/articl
・6/5「最長124日連続勤務、残業代未払い」 元従業員が札幌のホテル運営会社を告訴 支払いを求め訴訟も
https://headlines.yahoo.co.
・6/6 働き方改革関連法案
高プロ裁量権は省令で 参院委で厚労相方針
https://mainichi.jp/articles/2
・6/6 味の素ＡＧＦ、再雇用社員を週休３日に 年収３割アップ
https://www.asahi.com/articles
▲週休３日制（年間休日数は正社員よりも３５日多い１５６日）で
ということは、どういうことでしょうか？
１日休日が増えるということは、実質給料が5/4倍になり、かつ
素晴らしいですが、再雇用の時の賃金が最低賃金であったりはしな
・6/9 是正勧告
中央病院に 手続きせず協定超え残業 盛岡労基署 ／岩手
https://mainichi.jp/articles/2
・6/12 働き方改革関連法案
高プロ削除求め集会 過労死遺族「長時間労働助長」
https://mainichi.jp/articles/2
・6/16 2018年度 新入社員の会社生活調査
“副業”ができる制度「利用したい」 ⇒約57％、将来の年金”は「期待できない」 ⇒約62％
http://www.sanno.ac.jp/researc
▲民間の調査で、新入社員の対象者は従業員が１００人以上の企業
・6/16 浮いた残業代の賞与還元 アルプス電気が正式発表
https://www.asahi.com/articles
▲「今年３月には労使協定（３６協定）を見直し、残業時間の上限
・6/19 働き方改革 「働き方」より「働かせ方」？ 県設置の会議 委員は労働側２経営側９、偏った構成 議論深まらず ／大分
https://mainichi.jp/articles/2
・6/19働き方改革
県が骨子案 風通しの良い職場を パソコン起動時間基に勤務把握、産業医による保健指導対象拡大 ／新潟
https://mainichi.jp/articles/2
▲関西では寝屋川市も導入しました。
・6/20労働局調査 問題疑われる１５５事業所調査 ４割が違法時間外労働 「過労死ライン」超えも ／山形
https://mainichi.jp/articles/
・6/22 兼業者の労災給付、厚労省が議論開始
https://www.nikkei.com/article
【その他】
以前の組合で一緒であった阪急バスの少数組合の皆さんが、会社の
私も少しですが変形労働時間制について相談を受けていました。
【知らなかった言葉】 EBPM（イービーピーエム）
EBPM（エビデンス・ベースド・ポリシー・メイキング）、すな
証拠すなわち統計により政策立案していくということで、その研究
裁量労働制法案における労働時間のデータのずさんな実態など、政
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