【よむらの労働関連情報 2018.2.23 Ｎｏ．16】
2018/05/02
□□❒=【よむらの労働関連情報 2018.2.23 Ｎｏ．16】=□□❒
「よむらの労働関連情報」です。ご覧頂ければ幸いです。（月１、２回程度配信しています。）
また、お知り合いの方などにもよろしければ転送して頂ければ幸いです。
以下の▲は私の意見です。
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【注目のニュース】
◯働き方改革法案
・2/8 働き方改革関連法案、厚労省が施行期日の修正案を与党と協議 政府、２月中の国会提出目指す
http://www.advance-news.co.jp/news/2018/02/post-2354.html
・2/9 厚生労働大臣 会見
・２月１日、自民党の「中小企業・小規模事業者政策調査会」及び「雇用問題調査会」が、働き方改革に取り組む中小企業への支援策の強化、また上限規制等の施行時期について十分な配慮を行うこと等を求める決議
それを踏まえて厚生労働省が、中小企業における「時間外労働の上限規制」について当初より１年延期、また「同一労働同一賃金」についても１年延期するという案を自民党に提示
http://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/0000194060.html
・2/14 働き方改革法案を審査 自民党厚労部会
http://www.sankei.com/politics/news/180214/plt1802140012-n1.html
・2/19 裁量労働、異なるデータ比較＝政府「不適切」と陳謝
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021900243&g=pol
・2/21 予算案、２７日にも衆院通過＝働き方法案「厳正に審査」－与党
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018022100470&g=pol
・2/21 裁量労働拡大、１年延期案＝データ誤用問題で浮上－政府
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018022100612&g=eco
【政府・厚労省】
・1/26 第１０回過労死等防止対策推進協議会 配布資料
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192071.html
1/26 第７回 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会の資料が掲載されています。
議事録は未掲載、次回第８回は、2/21の予定。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192465.html
・1/30労働政策審議会労働政策基本部会第５回
第５回は「働く人全ての活躍を通じた生産性向上等に向けた取組について（ヒアリング）」となっていますが議事録は掲載されていません。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei.html?tid=471121
この審議会では、下記の内容で議論がなされています。
・技術革新の動向と労働への影響
・生産性向上、円滑な労働移動、職業能力開発
・時間・空間・企業に縛られない働き方
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000180234.pdf
・2/1 未来投資会議
生産性革命パッケージの推進についての議論ということで、成長戦略や産業競争力を強化などの議論がなされているようです。
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai13/siryou1.pdf
成長戦略のKPIの進捗状況
2020年までに黒字中小企業・小規模事業者を70万社（2012年）から140万社に増やす ⇒ できるのですか？
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai13/siryou2-2.pdf
▲第４次産業革命を実装して生産性革命に結びつけていくようです。
society5.0 政府のＨＰです。第４次産業革命により生活が一変するとのことですが？！
未来社会がＨＰに掲載されています。
https://www.gov-online.go.jp/cam/s5/
・2/7 第６回裁判手続等のＩＴ化検討会
民事訴訟のＩ手続きについてＩＴ化の議論がなされているようです。
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/saiban/
・2/8 第５回人生100年時代構想会議
大学改革について議論されているようです。
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/jinsei100nen/
また、12/8に人生100年時代構想会議中間報告がなされています。
【不当労働行為】
・中労委 伊藤鋼業不当労働行為再審査事件
通勤災害により労災保険の障害認定を受けたＡ₁を軽作業に配置転換し、これに伴い賃金を
減額したことは、不当労働行為に当たらない
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-30-0131-1.pdf
・2/1 近大学部長発言は不当労働行為 大阪府労働委が誓約書命令
http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20180201000116/print
・2/22 組合費の給与天引きの廃止「支配介入」と認定、大阪市敗訴
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180222-00000014-jnn-soci
【労働ニュース】
・1/24 「同一賃金」、１年延期で調整＝中小は「残業規制」も対象－厚労省
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018012401351&g=eco
・1/25「電通元上司の不起訴不当」高橋まつりさん母が申し立て
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000053-asahi-soci
・1/25 新潟県【労働委員会】不当労働行為審査事件の命令書
http://www.pref.niigata.lg.jp/roudoui/1356885966287.html
・1/25 違法な時間外労働で書類送検 ガラス製造の伊賀工場 伊賀労基署
http://www.iga-younet.co.jp/news1/2018/01/post-397.html
・1/26 外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
・1/26 外国人労働者１２８万に 人手不足、前年比１８％増 留学生、ベトナム急伸
http://www.sankei.com/life/news/180126/lif1801260044-n1.html
・1/29 私立高校で204人の有期雇用教員が雇止め
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180129-00000000-resemom-life
http://zenkyo.biz/shikyoren/img/20180123.pdf
・1/31 どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/198509/1
・2/1 ＜滋賀県教委＞部活の朝練禁止に 教員の働き方改革で方針
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180201-00000013-mai-life
2/9 時間外労働 勧告後も超過 岐阜大病院勤務の３４人
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2018020990155030.html
2/8 東京都教委、働き方改革推進プラン 労働時間１１時間以内/日
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/2018/pr180208b/plan_02.pdf
2/8 自殺した２０代の広島市女性職員、公務災害と認定
http://www.sankei.com/west/news/180208/wst1802080009-n1.html
2/15 フリーランス、独禁法で保護 公取委、初の判断
https://this.kiji.is/336818140049654881
2/19 カードで労働時間管理わずか5％大学病院の勤務医
https://this.kiji.is/338002457336792161?c=39546741839462401
2/21 契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に賠償命令－大阪地裁
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018022100735&g=soc
3/21 ＪＲ東労組、スト可能性 厚労省に通知 「運行に支障なし」
http://www.sankei.com/life/news/180221/lif1802210003-n1.html
【知らなかった言葉】
・KPI（key performance indicator）
重要業績評価指標。企業などの組織において、個人や部門の業績評価を定量的に評価するための指標。
達成すべき目標に対し、どれだけの進捗がみられたかを明確にできる指標が選択される。これをもとに、日々の進捗把握や業務の改善などが行われる。（デジタル大辞泉）
▲https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai13/siryou2-2.pdfにおいて中小企業・小規模事業者等の生産性革命、企業の収益性向上・投資促進による生産性革命、3.Society 5.0の社会実装と破壊的イノベーションによる生産性革命などに関して、ＫＰＩが設定され、進捗状況が示されている。
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オフィス むらかみ オフィスむらかみの労働相談
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