その他 三六協定 働き方改革 労働基準法 労働時間 労働組合
【よむらの労働関連情報 2018.5.30 Ｎｏ．19】
2018/09/08
□□❒=【よむらの労働関連情報 2018.5.30 Ｎｏ．19】=□□❒
「よむらの労働関連情報」です。ご覧頂ければ幸いです。（月１、
また、お知り合いの方などにもよろしければ転送して頂ければ幸い
以下の▲は私の意見です。
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【注目のニュース】
働き方改革法案 裁量労働制の拡大削除、高プロは盛り込む
■5/21 働き方法案、修正で合意＝「高プロ」解除規定を追加－与党と維・
https://www.jiji.com/jc/articl
与党と維新・希望が労働者自らの意思で解除できる規定を新たに設
合意したが、果してそのような権利を労働者が自らの意思で行使で
■5/22＜衆院委＞過労死、自己責任になる仕組み…遺族が高プ
https://headlines.yahoo.co.jp/
■5/25 焦点・働き方改革
高プロ「働かせ放題」懸念 離脱、選べるのか／現場、反発と歓迎
https://mainichi.jp/articles/2
■5/26働き方改革関連法案
高プロを聞く 森岡孝二氏（関西大名誉教授・企業社会論）／山田久氏（日本総研
https://mainichi.jp/articles/2
■5/26 働き方改革関連法案
衆院委可決 与党、採決強行 会期内成立へ
https://mainichi.jp/articles/2
【政府・行政・厚生労働省】
●5/17 賃金引上げに向けた生産性向上の事例集
http://www.mhlw.go.jp/stf/houd
▲厚生労働省は生産性を上げないと賃金は上がらないとのスタンス
労働分配率や内部留保の視点からの賃上げもすべきだと思わないの
残業代は、支払い能力がなければ、強い指導は出来ないに繋がらな
●5/17 第16回未来投資会議
Society5.0を目指す、ＡＩ時代の人材育成、次世代ヘル
https://www.kantei.go.jp/jp/98
●5/21 第2回労働者の心身の状態に関する情報の取扱いの在り方に関する
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
●5/22 第８回 労働政策審議会 (労働政策基本部会)
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
（１）時間・空間・企業に縛られない働き方について
（雇用類似の働き方に関するヒアリング）
・一般社団法人クラウドソーシング協会事務局長
湯田 健一郎様
・一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーラ
平田 麻莉様
（２）その他
●5/24 第６回労働政策審議会人材開発分科会
専門実践教育訓練の指定基準に関する施行後３年後における見直し
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
●5/31 第12回過労死等防止対策推進協議会
過労死等の防止のための対策に関する大綱（案）について
▲大網（案）に対する検討がなされています。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shin
【不当労働行為】
□5/15パワハラ調査内容説明の団交内容不履行で不当認定 学校法人に大阪府労委
https://www.sankei.com/west/ne
□5/24大阪府労委、食器洗浄会社に時間外労働の賃金支払命令
https://www.sankei.com/west/ne
【労働ニュース】
・5/10 春闘回答集計 連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/a
・5/15 経団連の提言
持続可能な全世代型社会保障制度の確立に向けて
http://www.keidanren.or.jp/pol
・5/15 教員に変形労働時間制を 自民党部会が提言
https://www.nikkei.com/article
https://jimin.ncss.nifty.com/p
▲私立の中学校・高等学校では、１年単位の変形労働時間制となっ
ようです。しかし、クラブ活動で先生方が監督指導、引率する時間
手当のみで、その時間に見合った残業手当を支払っていないところ
・5/16 うつ病の原因は「連続勤務」 高野山僧侶が寺院側を提訴
https://www.sankei.com/west/ne
・5/17 テレ朝プロデューサー過労死＝長時間残業、労災認定
https://www.jiji.com/jc/articl
・5/18 過労死 裁量制ＩＴ社員 連続３６時間勤務も 労災認定
https://mainichi.jp/articles/2
・5/18 産業医判断に根拠なし、退職無効 横浜地裁判決
▲社労士の団体に対し2015/8の判決は「団体側は和解条項に
尚、高裁判決が最高裁で2016/2に確定しているようです。
https://www.nikkei.com/article
参考 2015/8/26 パワハラ再発防止怠る 社労士団体に賠償命令、東京高裁判決
https://www.nikkei.com/article
・5/25 非正規格差
日本郵便元契約社員 「夏・冬期休暇なし違法」 逆転で認める 福岡高裁判決
https://mainichi.jp/articles/2
・5/26 労基署の監督業務の一部、７月から民間委託
https://headlines.yahoo.co.
【アカデミックな雑誌】
5/25 労働政策研究・研修機構の雑誌
部分的にPDFで読めます
・『日本労働研究雑誌』２０１８年６月号
［特集］「休職と復職─その実態と課題」
http://www.jil.go.jp/institute
・『ビジネス・レーバー・トレンド』２０１８年６月号
「雇用類似の働き方」
http://www.jil.go.jp/kokunai/b
【その他】
・私が関与している事業場の労働者代表が開示請求をしましたが不
厚生労働省に審査請求をし、総務省の審査委員会で全文開示の答申
http://www.soumu.go.jp/main_co
http://www.soumu.go.jp/main_co
【知らなかった言葉】
インプリシットバイアス（implicit bias） 潜在的な偏見という意味だそうです。
https://www.mashupreporter.com
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オフィス むらかみ オフィスむらかみの労働相談
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